直击痛点,指明方向!我司参加大科城人才周周沙龙活动
来源: 长沙荣沐信息科技有限公司  日期:2021-08-02 10:21:28  点击:421  属于:公司新闻

7月29日下午,在岳麓科创港进行了第18期大科城人才周周沙龙活动,本次活动邀请到了“红枫计划”中脱颖而出的项目项目团队代表人,活动旨在倾听科创团队在创业初期的需求和痛点,助力创新项目的推进,让人才们真正成为新动力,为大科城发展更好地赋能。

 

▲各位科创项目代表人积极踊跃地发言,并概括所在科创团队项目发展情况。

 
▲荣沐科技有限公司相关负责人提到企业发展过程中存在三个痛点。
 
荣沐科技有限公司相关负责人提到企业发展过程中存在三个痛点:首先是人才问题,大多数应届毕业生、优秀人才都会优先选择大厂,不知名企业该如何发掘优秀人才;其次是销售渠道问题,公司初创时期缺少优质人脉资源,没有人为好的产品买单;最后是品牌问题,尽管公司的产品优于对手公司,但是没有大公司的企业品牌和形象作为背书,无法建立品牌形象的推广。
 
湖南力翔智能科技有限公司主要开展无人机低空监管服务平台研发业务,代表人提出企业的痛点一是缺乏开发技术、市场营销、政策分析方面的专业人才,二是缺少启动资金和支持。
 
湖南云影信息科技有限公司项目属于互联网+医疗范畴,在活动中他们提出所在企业的目前的困难是缺少前期发展资金,需要尽快融资获得进一步发展。
 
▲有关专业人士分享了关于创业路上的经验和建议。
 
针对科创项目团队现场提出的发展痛点和需求,湖南大学EDP中心主任李平先生和岳麓山大科城人才公司赵悦汐女士两位嘉宾,分享了自己的关于创业路上的经验和建议,根据“红枫计划”中科创项目代表们的问题提出有针对性解决建议,助推“红枫计划”实现科创项目高质量发展。
 
赵悦汐女士用自己亲身的创业故事鼓励各位创业者,提出了“零部件思维”、“换频思维”、“生态思维”三个创业思维为企业家的未来创业道路提供了借鉴的思路。
 
▲李平在活动现场讲解了企业管理相关专业知识。
 
李平在活动现场讲解了企业管理相关专业知识,通过企业赛道的选择来确定企业存在理由;思考企业可以为顾客创造什么样的价值;寻找价值主张、兴趣、特性的差异等话题让各位企业家有新的思考。
 
从上层设计出发、从大健康产业平台的资源和智库的整合中实现项目的发展,在人才金字塔的腰部借力,更好更快转化成为我所用的能量,推动本企业版图的扩展,启发创业路上的企业家们重视对资源的归纳和整合,推动解决各自项目的问题,企业家们在李平的分享中受益匪浅,频频称赞。
 
▲活动最后所有大科城人才周周沙龙参与者共同拍摄了大合照。
 

本次大科城人才周周沙龙活动与人才进行零距离的交流,为明确“红枫计划”未来的培训制定纲要,更高效服务人才计划提供了客观、精准的参考,其培训计划出发点站在人才的角度也贴合了其需求,使“红枫计划”体现“传道、授业”孵化人才的初衷。

新闻来源:岳麓山大学科技城微信公众号